GRUPOS

Brindamos respuestas integrales a los desafíos en el trabajo con grupos humanos, para superar las limitaciones comunicacionales, colaborar con el logro de objetivos compartidos y contribuir a la construcción de espacios saludables.

Promovemos procesos de crecimiento desde lo personal, a lo grupal, para quienes buscan vivir, trabajar y relacionarse desde un lugar motivador.

Creemos en un modelo de liderazgo consciente, que cuida al equipo y sus logros, a través de un camino humanista y empático.

Es una mirada integradora, que cultiva el terreno fértil donde pueden emerger modos más sostenibles de relación, convivencia y productividad.

Gestalt para liderar equipos PRESENCIAL 20 hs · semanal o intensivo

Desarrolla competencias para:

Aumentar tu percepción y comprensión del fenómeno grupal.
Mejorar tu forma de liderar, facilitar, entrenar e intervenir en grupos y equipos.

¿Cómo?

Con base en la metodología gestáltica, adquirirás herramientas para atender y entender la realidad de los grupos y equipos, e intervenir de manera de mejorar su desempeño, favorecer un clima de respeto y confianza, potenciando así el trabajo en equipo.

A través de un proceso práctico y vivencial, con ejercicios, prácticas y feedback docente desde la primera clase, podrás perfeccionar tus habilidades y fortalezas y ponerlas rápidamente en acción en tu ámbito profesional.

¿A quién va dirigido?

Este curso te puede resultar especialmente útil, si:

Liderás o facilitás grupos de trabajo
Buscás mejorar el trabajo en equipo
Trabajás en áreas como gestión humana, educación, salud, trabajo social, tecnología, calidad, consultoría, coaching.
Te interesa entender la complejidad de los fenómenos grupales y aumentar tu capacidad para contribuir al logro de objetivos propuestos
Querés aumentar tu autoconocimiento y mejorar tus vínculos
Creés que un equipo puede ser un espacio saludable y productivo

Serás capaz de:

Integrar una mirada sistémica sobre los procesos grupales
Identificar y valorar el impacto de tu presencia en un equipo
Desarrollar la capacidad de observar y comprender lo que sucede en un grupo/equipo como un todo, que es más que la sumatoria de individualidades
Conocer los modelos de proceso e intervención grupal, ejercitarlos y aplicarlos para liderar, intervenir y participar
Reconocer las fuerzas intervinientes en un proceso de cambio desde una posición de mayor apertura y escucha, habilitando la expresión de las diferentes visiones

Dedicación

Carga horaria total 20 horas, en dos modalidades:

5 encuentros con frecuencia semanal, de 4 hs. cada uno
2 jornadas en días sábados consecutivos, de 9 hs. cada una

Equipo docente

Mabel Hopenhaym

Gustavo Nisivoccia

Alicia López

Bettina Link

Inscribirse

Facilitación gestalt de grupos PRESENCIAL 80 hs · anual

Desarrolla competencias para:

Aplicar en los grupos/equipos en los que participes, ampliando tu comprensión de los fenómenos grupales para mejorar tu forma de intervenir en ellos.
Facilitar una forma de trabajo grupal, donde sus miembros aprendan por sí mismos de sus experiencias, estrechando a través de la construcción de acuerdos, los lazos de confianza, pertenencia y colaboración, y así trabajar de manera más efectiva y saludable, a partir de un paradigma sistémico y holístico.

¿Cómo?

El papel tanto de la facilitación como de un liderazgo facilitador, es articular este proceso desde una actitud amplia de escucha y apertura personal, haciendo foco en una mayor y mejor comunicación, donde las diferencias puedan ser expresadas y den lugar desde un intercambio honesto, empático y respetuoso, a los consensos necesarios para su funcionamiento.

Esta mirada integradora cultiva el terreno fértil donde pueden emerger modos más sostenibles de relación, convivencia y productividad.

Se trata de una formación teórico-práctica y vivencial, donde aprender de forma activa a través de experiencias vividas en y con el grupo, trabajo a nivel personal y feedback docente continuo.

Esta formación es ideal para ti, si:

Liderás o integrás grupos o equipos en cualquier rama de actividad
Trabajás en áreas como gestión humana, educación, salud, trabajo social, tecnología, calidad, consultoría, coaching
Buscás desarrollar tus competencias para facilitar procesos de cambio
Querés estimular la cooperación y el trabajo en equipo
Creés que un equipo puede ser un espacio productivo y saludable
Deseás ahondar en tu autoconocimiento y mejorar tu forma de ser y estar en grupos

Este curso te permitirá:

Conocer metodologías aplicables y marcos teóricos que te permitan una comprensión amplia de las dinámicas grupales y sistémicas, para formular hipótesis y desarrollar tu capacidad de intervenir efectivamente
Adquirir y practicar herramientas que facilitan la comunicación en los grupos para apoyar procesos de transformación y creatividad
Mejorar tu capacidad de trabajar con las diferencias y colaborar para la articulación de acuerdos y consensos
Utilizar tu presencia en forma consciente y activa como parte de tus recursos personales, prestando atención a tus propias sensaciones, sentimientos y pensamientos
Experimentar un aprendizaje práctico y vivencial para ampliar tu capacidad de darte cuenta y percibir lo que sucede, y desarrollar tu estilo de trabajo con grupos y equipos